【年会背景】
龙翔华夏迎新岁，气博云天奋犬年。2018年2月13日，江苏炳凯富和兄弟单位上海花园共200余人欢聚一堂，如期举办了以“新目标 新动能”为主题的感恩迎春年会。
【齐聚大厅】
会议由常务副总经理夏照明主持，宋颂总经理作重要讲话，讲话中指出：2017年，是不平凡的一年，也是公司追求创新、稳中发展的一年。在这一年里，全体员工努力拼搏，在各自的部门和岗位做出了可喜的成绩。宋颂总经理多次代表公司，向辛勤工作的各位同仁表示衷心的感谢，现场掌声雷动，整个会场洋溢着庄重、热烈的气氛。同时，宋颂总经理也指出了存在的不足和改进的措施。在总结了2017年的工作后，宋颂总经理对2018年的工作进行总体部署，为新年的工作指明了方向。，宋颂总经理号召公司各部门、公司全体员工恪守“诚信-务实-创新-”的管理理念，满怀信心，开拓创新，扎实工作，把握公司开发新产品、投入新厂房的大好时机，努力拼搏、大展宏图！
【总经理宋颂讲话】
【总经理宋颂讲话】
【公司领导敬酒2】
大会表彰了公司2017年度集体和先进个人，江新弟总工程师宣读了《2017年度集体和先进个人的表彰决定》，副总经理李慎东、车间主任杨飞、质保部副经理唐奔为集体和先进个人颁发了荣誉证书和奖金。公司员工薛高峰、朱成礼、和亮等代表集体和先进个人作了发言，他们的发言从本职工作出发，讲述所做所感，质朴却打动人心，充满对公司的感恩及对未来工作的信心和决心。
【江新弟总工程师和上海花园销售经理陆勇抽奖】
【员工领奖】
上海花园是黄桥镇乃至泰兴地区首屈一指的高端楼盘，以其独特的建筑风格、优良的建筑质量和人性化的物业管理，得到业主和省市级领导的一致好评。会上，上海花园销售部陆勇总经理和上海文化银湾物业管理有限公司泰兴分公司总经理刘彪分别代表上海花园分公司宣读了销售工作和物业管理的工作报告，赢得了在场人员的阵阵掌声。
【上海花园一期实景1】
【上海花园一期实景2】
会后，全体与会人员出席了2018年公司新春联欢会，观看了丰富多彩的文艺演出。公司的员工多才多艺，炳凯富员工选送的歌曲表演和上海花园销售部选送的舞蹈表演，极好的展示了公司的企业文化和员工蓬勃向上的精神面貌。宋永通董事长献歌两曲，用歌声表达对员工的祝福，现场气氛热烈而欢快，掀起了联欢会的高潮。
【董事长宋永通出席年会】
【上海花园销售部舞蹈演出】
【江苏炳凯富员工歌唱演出1】
【江苏炳凯富员工歌唱演出2】
表演过程中穿插抽奖环节，苹果10手机、华为手机等大奖品被幸运员工领取，在给大家带来好运的同时，也体现了公司对员工多种形式的肯定。
【董事长宋永通抽出特等奖】
【副董事长高新龙抽出一等奖】
【组长代表抽出幸运奖】
隆重热烈的年会盛典在祥和、喜庆的氛围中圆满落下帷幕，极好的展示了炳凯富团结、创新、的企业精神，展示了炳凯富员工积极进取的个人风采。
年会现场部分花絮
炳凯富企业文化
1、以企业文化形成强大的控制力。炳凯富的企业文化经历了产生、发展到成熟的过程。尽管许多内容历经时代的发展、环境的变迁而不断调整和完善，但其核心的价值理念如“造福社会”、“尊重员工”、“客户至上”、“持续改进”等一脉相承、传延至今。严格坚守一致的企业理念，形成了凝聚员工、发展事业的强大力量。
2、企业文化的核心是对人的塑造。从创立起就坚持“要做好事先造人”，将企业理念变为员工的思维和行为方式。他们强调企业用人要符合的价值标准，员工选拔、提升和团队建设都要符合企业文化，招聘员工要对应聘者的价值观进行分析，新员工很快融入团队，使员工对企业产生价值认同。
3、企业文化与经营管理融为一体，精细管理成为独特的管理文化，从精益求精的智能化生产方式到“终点”为“起点”的准时制生产，与众不同的企业文化和管理智慧。生产方式不是一种简单的方法，而是在多年累积发展过程中形成的文化积淀。
4、把企业文化建设与履行社会责任统一起来。把企业视作有责任、有义务的社会公民，全面提升与员工、客户、社区、供应商和自然环境的关系。对内把员工当作企业的全权成员，主张员工之间相互平等和信任。在这一理念下，他们坚持“与自然环境协调发展，让公司与国际社会协调发展，让个人与社会共同进步”的原则，把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。
