2017 鸡 年 大 吉
2017年江苏炳凯富感恩迎春年会圆满举办
猴归花果前程美，鸡唱神州世纪新。2017年1月24日，江苏炳凯富和兄弟单位上海花园共200余人欢聚一堂，如期举办了以“感恩一路有你，携手并进，喜迎鸡年”为主题的感恩迎春年会。
▲江苏炳凯富总经理宋颂讲话
2016年，江苏炳凯富创造了年产量60万台的佳绩；
2016年，江苏炳凯富产品质量不断改进、提高，产品稳定性和顾客满意度大幅度提升；
2016年，江苏炳凯富在产品研发领域取得多项创新，进一步巩固和扩展了竞争激烈的国内外市场。
2016年，是江苏炳凯富记载荣耀的一年，也是江苏炳凯富承载梦想的一年！
年会上，江苏炳凯富宋颂总经理代表公司领导层向全体员工宣布了公司在过去的一年里取得的可喜成绩，对广大员工的辛苦付出和忘我奉献表示了由衷的感谢，并在鸡年新春佳节即将到来之际给广大员工及家属送去了新春的祝福。宋总在讲话中尤其强调了公司在发展历程中一直推崇的团队精神，希望公司各个班组、各个部门都能够发扬炳凯富优良的团队精神，携手并进、努力拼搏，炳凯富必将在新的一年里再创佳绩！
公司董事长宋永通出席晚会并对新的一年公司领导层颁发了任命证书，同时寄语各部门负责人在新的一年要“带头挽袖子、要带头加油干”，对总经理宋颂下达的公司工作计划要不折不扣的完成。
▲ 董事长宋永通颁发任命证书
▲ 董事长宋永通出席年会
江苏炳凯富总工程师江新弟对公司新的一年展望发表热情洋溢、鼓舞人心的讲话。
▲ 总工程师江新弟发言
上海花园销售部陆勇总经理代表上海花园作了上海花园房产一期项目销售火爆、得到业主和省市级领导一致好评，目前二期项目销售工作正在如火如荼进行的报告。
▲ 上海花园售楼部陆总作报告
▲ 上海花园小区实景
▲ 上海花园售楼部销售火爆场面
上海文化银湾物业管理有限公司泰兴分公司总经理刘彪作了上海花园物业“服务无限、价值无限”工作报告，赢得了在场人员的阵阵掌声。
▲ 上海文化银湾物业管理有限公司泰兴分公司总经理刘彪汇报工作
▲上海花园小区内部环境实景
炳凯富各项成绩的取得都离不开广大员工的一路走来的辛苦付出，及炳凯富“顾客至上、持续创新"的团队精神，年会上，公司向一年来对炳凯富发展有突出贡献的集体和个人颁发了荣誉证书。
▲总经理宋颂颁发“个人”奖
▲副董事长高兴龙颁发“组长”奖
▲总工程师江新弟颁发“创新奖”
炳凯富的进步让每一个人分享，年会特设了几轮抽奖环节，苹果7plus手机、苹果6plus手机、华为手机、 苹果平板电脑等大奖品被幸运员工领取，将年会一次次推向了高潮。
▲三等奖（苹果平板电脑）得奖员工合影
▲二等奖（华为手机）得奖员工合影
▲一等奖（苹果6plus)得奖员工合影
▲特等奖（苹果7plus)得奖员工合影
为办好此次年会，公司经过精心策划和筹备，特别请来了泰兴电视台支持人及泰兴皇家庆典的表演团队，歌舞、魔术和乐器表演等，演出形式多样、精彩纷呈，营造了炳凯富迎新春、庆佳绩的欢乐祥和气氛。
▲高兴龙副董事长开奖中
▲歌唱表演
▲魔术表演
▲歌唱表演
公司的员工多才多艺，炳凯富一线员工的歌曲表演和上海花园销售公司选送的歌舞表演，极好的展示了公司的企业文化和员工蓬勃向上的精神风貌。
▲炳凯富员工歌唱表演
▲炳凯富员工歌唱表演
▲上海花园售楼部员工舞蹈表演
今天我们感谢“一路有你”相聚在一起，明天我们依然携手共创辉煌。祝大家新的一年里身体健康！万事如意！阖家幸福！
晚会照片花絮
炳凯富企业文化
1、以企业文化形成强大的控制力。炳凯富的企业文化经历了产生、发展到成熟的过程。尽管许多内容历经时代的发展、环境的变迁而不断调整和完善，但其核心的价值理念如“造福社会”、“尊重员工”、“客户至上”、“持续改进”等一脉相承、传延至今。严格坚守一致的企业理念，形成了凝聚员工、发展事业的强大力量。
2、企业文化的核心是对人的塑造。从创立起就坚持“要做好事先造人”，将企业理念变为员工的思维和行为方式。他们强调企业用人要符合的价值标准，员工选拔、提升和团队建设都要符合企业文化，招聘员工要对应聘者的价值观进行分析，新员工很快融入团队，使员工对企业产生价值认同。
3、企业文化与经营管理融为一体，精细管理成为独特的管理文化，从精益求精的智能化生产方式到“终点”为“起点”的准时制生产，与众不同的企业文化和管理智慧。生产方式不是一种简单的方法，而是在多年累积发展过程中形成的文化积淀。
4、把企业文化建设与履行社会责任统一起来。把企业视作有责任、有义务的社会公民，全面提升与员工、客户、社区、供应商和自然环境的关系。对内把员工当作企业的全权成员，主张员工之间相互平等和信任。在这一理念下，他们坚持“与自然环境协调发展，让公司与国际社会协调发展，让个人与社会共同进步”的原则，把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。
